Информация по вопросу временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Органами службы занятости населения Ростовской области в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» реализуется мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Данное мероприятие осуществляется в соответствии с договором об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключаемым центром занятости населения и работодателем. Согласно условиям договора центр занятости населения направляет обратившихся несовершеннолетних граждан к работодателю для трудоустройства на заявленные рабочие места.

Работодатель оформляет трудовые отношения с несовершеннолетним работником в соответствии с трудовым законодательством с учетом ограничений для данной категории работников, заключает с ним срочный трудовой договор.

Работодатель обязан представить в центр занятости населения копии приказов о     приеме на работу и об увольнении подростка, а также табель учета рабочего времени в случаях, предусмотренных условиями договора.

По завершении временных работ центром занятости населения и работодателем оформляется акт о выполнении договорных обязательств с указанием отработанного периода и начисленной заработной платы.

Для ознакомления с вариантами временного трудоустройства подростки могут обратиться в центр занятости населения по месту проживания.

Адреса и контактные данные центров занятости населения размещены на сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области zan.donland.ru.

При себе необходимо иметь паспорт или документ его заменяющий.

После ознакомления с имеющимися вакансиями специалисты центра занятости населения выдают подростку направление на работу.

Решение о приеме на работу принимается работодателем по результатам собеседования.

При согласии работодателя принять подростка на работу дополнительно потребуется: справка о прохождении обязательного медицинского осмотра, трудовая книжка (при наличии), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС, при наличии), свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

Несовершеннолетние в возрасте с 14 до 15 лет, кроме указанных документов, дополнительно представляют письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.