Переключатель версий

Главное меню

Наши партнёры

Положение о муниципальной конкурсной комиссии по конкурсному отбору лучших учителей на получение денежного поощрения

                                                    ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной  конкурсной комиссии по конкурсному отбору лучших учителей на

              1. Общие положения
           1.1. Муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия)  создается для проведения муниципального конкурсного  отбора учителей, претендующих на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
          1.2. Положение о Конкурсной комиссии и ее состав утверждаются приказом отдела образования Администрации Обливского района.
1.3. Деятельность конкурсной комиссии регулируется приказами мини-стерства общего и профессионального образования Ростовской области и  По-ложением о проведении конкурса на получение денежного поощрения лучши-ми учителями Ростовской области а рамках приоритетного национального про-екта «Образование» и настоящим положением.
          1.4 Принципы работы комиссии: гласность открытость, прозрачность процедур и равные возможности для участия в конкурсе учителям образова-тельных учреждений, расположенных на территории Обливского района, реа-лизующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
           1.5 Деятельность муниципальной конкурсной комиссии регулируется планом работы, решения оформляются протоколом.

           2. Задачи конкурсной комиссии
2.1. Координация работы по проведению конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного поощрения и организация взаимодействия с заинтересованными органами исполнительной власти, общественными объе-динениями и иными организациями.
2.2.    Создание организационных условий для проведения конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного поощрения.


            3.Состав и  порядок работы конкурсной комиссии
          3.1.  В состав конкурсной комиссии включены: председатель, ответствен-ный секретарь, члены комиссии из числа представителей общественности (рай-онной и первичных профсоюзных организаций работников образования и науки, совета руководителей ОУ, родительских комитетов ОУ, а также конфликтная комиссия.
          3.2.Для формирования конкурсной комиссии отдел образования информи-рует заинтересованные общественные организации о возможности сотрудниче-ства при проведении муниципального конкурсного отбора.
          3.3.Отбор общественных организаций для участия в муниципальном кон-курсном отборе осуществляется на основании представленных заявок.
          3.4.В состав конкурсной комиссии рекомендуются члены общественных организаций с учетом их соответствия следующим требованиям:
          -активное участие в деятельности общественной организации или дея-тельности своего учреждения;
          -наличие мотивации, понимания социальной ценности образования, про-цессов его инновационного развития;
          -наличие авторитета в общественной и педагогической среде;
          -наличие способности к аналитической работе для представления обосно-ванных и объективных выводов о результатах деятельности учителя;
          -знание специфики конкурса;
          -ответственность.
         3.5. Общее руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществ-ляет председатель.
         3.6. В случае отсутствия председателя, его функции в комиссии выпол-няет другое лицо из состава конкурсной комиссии.
         3.7.Председатель комиссии:
         - планирует работу комиссии;
         - распределяет обязанности между членами комиссии;
         - проводит общие заседания;
         - утверждает решения;
         - обеспечивает сохранность конкурсных документов.
          3.8. Члены конкурсной комиссии:
          - посещают инструктивные совещания, заседания;
          - своевременно знакомятся с конкурсной документацией участников кон-курсного отбора;
          - руководствуются утвержденной процедурой и методикой проведения муниципального конкурсного отбора;
          - проводят  анализ результатов педагогической деятельности учителей-претендентов, представленных в ходе  публичной презентации профессиональ-ному и местному сообществу;
          - оформляют итоговые документы для представления в областную кон-курсную комиссию;
          - соблюдают в своей работе деловую этику;
          - свободны в оценке результатов деятельности претендентов и могут сформулировать особое мнение.
          3.9.Заседания конкурсной комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденном Председателем комиссии. На общих заседаниях комис-сии рассматриваются вопросы подготовки и проведения конкурсного отбора.
          3.10.Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голо-сования большинством голосов присутствующих на заседании членов комис-сии. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председательствующего.
          3.11. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, кото-рый подписывает Председатель комиссии.
          3.12. Протоколы заседаний конкурсной комиссии ведутся ответствен-ным секретарем .
          3.13. Протоколы заседаний конкурсной комиссии подписываются Пред-седателем и членами муниципальной конкурсной комиссии.
 
4.Функции конкурсной комиссии
4.1.Муниципальная конкурсная комиссия на основании критериев, ут-вержденных приказом Минобрнауки России от26.03.2010 г. №217, осуществ-ляет:
4.1.1.информационно-методическое и техническое обеспечение конкур-са:
- информирует общественность и потенциальных участников конкурса о порядке и сроках проведения конкурсных мероприятий;
- осуществляет сбор заявок участников конкурса;
- консультирует по вопросам подготовки документации, процедурам конкурсного отбора;
- подготавливает и размещает информацию о ходе реализации конкурса на сайтах ОО и ОУ;
- обеспечивает техническое оформление принимаемой документации;
- создает базы данных об учителях, участвующих в конкурсе.
      - хранит конкурсную документацию;
      - обрабатывает итоговые результаты общественной экспертизы;
       - формирует рейтинг участников и в соответствии с муниципальной кво-той   определяет  участников конкурсного отбора муниципального уровня;
          - проводит мониторинг и анализирует результаты реализации данного мероприятия ПНПО на муниципальном уровне.
          4.1.2.экспертно-аналитическую и организационную деятельность:
           - проведение экспертизы результатов деятельности учителей по критери-ям конкурсного отбора;
          - оформление  экспертизы;
          - проведение заседаний, ведение протоколов заседаний конкурсной ко-миссии.

4.2.Муниципальная  конкурсная комиссия  устанавливает:
- порядок проведения публичной презентации;
- требования к ее объему и содержанию;
- показатели, раскрывающие содержание критериев конкурсного отбора;
- максимальное количество баллов по каждому из критериев.
         4.3 Муниципальная конкурсная комиссия осуществляет регистрацию представлений заявителей на основании следующих документов:
          - копии диплома о профессиональном образовании претендента, заверен-ной руководителем образовательного учреждения;
          - выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образователь-ного учреждения;
         - ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;
          - информации о профессиональных достижениях учителя, сформирован-ной в соответствии с критериями конкурсного отбора, заверенной работодате-лем, на бумажном и электронном носителях;
          - плана проведения презентации результатов педагогической деятельно-сти местному профессиональному сообществу и общественности (на бумаж-ном и электронном носителях).
         Кроме того, для формирования банка данных об учителях-претендентах на получение денежного поощрения в муниципальную конкурсную комиссию представляются:
          - копия диплома о профессиональной переподготовке претендента, заве-ренная руководителем образовательного учреждения;
          - выписка из тарификационной ведомости о педагогической нагрузке за три последних года;
         - ксерокопия паспорта, заверенная руководителем образовательного учреж-дения;
          - заявления учителя в областную конкурсную комиссию о согласии на пере-дачу персональной информации (домашнего адреса, телефона) третьему лицу.
         4.4.На основании результатов конкурсного отбора муниципальная кон-курсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса и в соответствии с муниципальной квотой определяет  участников конкурсного отбора областного уровня из числа учителей, набравших наибольшее количество баллов.

5. Полномочия конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия имеет право:
5.1.    Запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии.
5.2.    Взаимодействовать с органами исполнительной власти, общест-венными объединениями, иными организациями по выполнению задач, по-ставленных перед конкурсной комиссией.

6. Прекращение деятельности конкурсной комиссии
6.1. Конкурсная комиссия прекращает свою деятельность по окончанию проведения конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного по-ощрения.